Diminua Efetivamente o Turnover na sua Empresa

Turn over é o percentual de substituição do quadro de colaboradores de uma empresa e é visto como indicador de saúde organizacional.

A efetividade de redução neste indicador não se consegue por uma ou outra ação isolada. São necessárias estratégias adequadas desde o recrutamento e seleção e a continuidade do processo usando a gestão adequada de cada colaborador em ações pontuais.

 

Assertividade na Contratação: as ferramentas disponíveis no sistema PAT® possibilitam uma objetividade maior no processo de atração e seleção de candidatos. A identificação das características comportamentais necessárias para o melhor desempenho (perfil do cargo), o convite aos candidatos com o discurso direcionado e específico para a vaga, a identificação do grau de aderência dos perfis selecionados e o detalhamento dos pontos fortes e de atenção de cada candidato podem auxiliar o  RH e os gestores a otimizar todo o processo trazendo economia de tempo e recursos.

 

Gerenciamento e motivação: com a utilização do sistema Pat para a  contratação, o gestor também já tem a possibilidade de receber  informações objetivas  para o gerenciamento eficaz, saber os fatores motivadores e consegue desenvolver um plano de acompanhamento e desenvolvimento estruturado para seu novo colaborador. Conseguindo resultados muito consistentes na retração do turn over.

 

Agende a Visita de um Consultor Criativa Humana

Veja mais em Ferramentas Pat®:

PAT® Perfil

Identifique o perfil comportamental da sua equipe e maximize os resultados.

PAT® Cargo

Verifique de acordo com cada perfil, o potencial de desenvolvimento das competências de sua equipe.

PAT® Ambiente

Identifique e use a seu favor os fatores comportamentais que influenciam o grupo e impactam no clima organizacional.

P

Desejo saber mais sobre a Criativa Humana

Quero Assistir uma Demonstração Online

Conheça a Criativa Humana:Humana